18/10/2021 . 88
Egalité Hommes-Femmes
Représentation équilibrée des hommes et des femmes dans les secteurs professionnels
Partant du constat des inégalités persistantes des vies professionnelles des hommes et des femmes, le CWEHF a réalisé une analyse approfondie de la question de la représentation équilibrée dans les secteurs professionnels.
Sur base de cette analyse, le CWEHF a rendu un avis, comportant 7 recommandations à court et moyen termes. Il demande notamment d’intégrer la dimension de genre dans le plan de relance, de renforcer l’offre d’accueil de la petite enfance et des personnes en situation de dépendance ou encore de promouvoir une politique inclusive au sein des entreprises.
Un important travail de lutte contre les stéréotypes sexués est également indispensable que ce soit dans les médias, dans l’enseignement et le monde académique, dans la formation (notamment des enseignants et des journalistes) et, plus largement, au sein de la population. La relance post-Covid est un moment-clé pour renverser le processus. Promouvoir l’inclusion d’hommes et de femmes dans les métiers où ils sont sous-représentés est une des clés pour répondre aux problèmes actuels de pénurie de main-d’œuvre, préparer celle des métiers d’avenir et améliorer les performances des entreprises.