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Egalité Hommes-Femmes - Emploi-Formation
Dispositif Titres-services : avis d’initiative du CWEHF
Le CWEHF est favorable au projet de réforme du dispositif Titres-services moyennant l’intégration du critère « genre » dans le cahier des charges relatif à l’évaluation du dispositif. Pointons également la demande pour garantir une durée du contrat à 19h par semaine au minimum et une formation annuelle de 9 h pour chaque travailleur et travailleuse à temps plein ou à temps partiel.
Le Conseil souhaite que des modules de formation spécifiques soient intégrés (par exemple, self-défense et la sensibilisation aux outils numériques) et qu’un renforcement de la lutte contre l’impunité de certains clients récidivistes soit prévu.
Pour le CWEHF, il faut également être attentif aux nouveaux dangers liés à la pandémie du COVID-19 et des risques encourus.