Comment le prochain Gouvernement wallon pourra-t-il promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes ? Quelles sont les politiques à mener ? Le Conseil wallon de l’Egalité entre hommes et femmes propose dans son mémorandum des pistes d’actions et des propositions concrètes pour la prochaine législature.
Le CWEHF a également défini 12 recommandations prioritaires
- Accueil de la petite enfance : Renforcer l'offre d'accueil de la petite enfance et améliorer sa qualité.
- Violences :
- Renforcer l’offre d’hébergement pour les femmes victimes et leurs enfants des enfants sans condition.
- Créer une offre d’hébergement pour les auteurs.
- Personnes âgées : Diversifier les formes d'habitation pour faciliter les trajectoires de sortie du domicile.
- Personnes d’origine étrangère :
- Accorder les mêmes droits aux stagiaires du parcours d'intégration qu'à ceux du secteur de l'emploi et de la formation.
- Accélérer la procédure de reconnaissance des diplômes.
- Formation professionnelle : Instaurer un quota de 20% de stagiaires du sexe sous-représenté dans tous les métiers.
- Emploi : renforcer les programmes de coaching personnalisé et soutenir les réseaux d’entrepreneuriat féminin.
- Forem : Intégrer un module de sensibilisation à la dimension de genre dans la formation des conseiller.ères.
- (Mal)Logement : Élargir l'offre de logements sociaux pour mieux répondre à la diversité des familles.
- Précarité énergétique : Adapter les politiques d'accompagnement énergétique et de rénovation du logement aux différentes situations de vie.
- Mobilité : Améliorer l'accessibilité des transports collectifs avec un système de tarifs intégré et stable.
- Santé : Systématiser le Gender mainstreaming dans toutes les mesures, incluant la production de statistiques sexospécifiques et des analyses genrées au niveau de toutes les lignes de soins.
- Climat : Promouvoir l'utilisation d'outils de Gender mainstreaming et de Gender budgeting à toutes les étapes du processus du Plan Air Climat Energie.